Според ново проучване на "Евростат" 52,7% от младите хора на възраст между 20 и 29 години у нас работят. Така страната ни се нарежда на последните места в ЕС по заетост сред младежите, цаедно с Румъния и Италия.
През 2025 г. коефициентът на заетост в страната ни е 77% за хора между 20 и 64 години, но младежите ни отбелязват по-ниска трудова активност от средната за ЕС (65,6%). Това ги поставя в групата на най-малко работещите в Европа.
Най-нисък резултат за работещите млади се вижда в Босна и Херцеговина, която преговаря за членство в съюза - 46,5%. След нея са Италия с 47,6% и Румъния с 52%. Най-много работят в Нидерландия - 84%, както и в Малта (82,1%) и Германия (77%).
Заетостта в ЕС е нараснала с 6,3% от 2015 г. насам. С нея се увеличават и самоосигуряващите се. 2,06 милиона от младежите в ЕС се осигуряват сами, като те са 7,9% от всички самоосигуряващи се в съюза. България е на предпоследно място с 5,3%, следвана от Испания с 5,9%. Последна е Ирландия с 5,1%. Най-висок е делът на самоосигуряващите се в Словакия - 12,2%.
На какво се дължи ниската заетост у нас?
"Много засилено трябва да се гледа на образованието. Работодателят в момента очаква да взима хора, които са готови. Не успяваме да интегрираме младите в работното място. Представете си, че трябва да влязат в клуб, но не знаят откъде да влязат", коментира Пламен Василев от Българската асоциация за управление на хората пред Bulgaria ON AIR.
Той подчерта, че връзката с бизнеса трябва да се изгражда още през училищните години.
По думите му има комуникационната грешка - на новия служител трябва да му се обясни, че има цели и ще стигне до тях, но преди това трябва да извърви път, по отношение на исканията за по-високи заплати.
