Когато разглеждаме пазара на труда в ЕС, данните показват, че докато равнището на заетост при мъжете е било 80,8% през 2024 г., при жените то е било 70,8%, което води до разлика в заетостта между половете от 10,0 процентни пункта (п.п.). Това показват последните данни на Евростат.
Разликата в заетостта между половете се определя като разликата между нивата на заетост на мъжете и жените на възраст 20–64 години.
В същото време, по отношение на заетостта на непълно работно време, делът на жените, работещи на непълно работно време от общата заетост, е значително по-висок (27,8%) в сравнение с този при мъжете (7,7%). Същата тенденция се наблюдава и при временните договори (11,3% срещу 8,9%) и при случаите на непълна заетост (3,6% срещу 1,6%), където делът на жените е по-висок от този на мъжете.
Разликата в заетостта между половете намалява в 22 държави от ЕС за 10 години
През 2024 г. най-голямата разлика в заетостта между половете е отчетена в Италия – 19,4п.п., следвана от Гърция (18,8 п.п.) и Румъния (18,1 п.п.). От друга страна, разликата е почти незначителна във Финландия (0,7 п.п.) и сравнително малка в Литва (1,4 п.п.) и Естония (1,7 п.п.).
Между 2014 и 2024 г. разликата в заетостта между половете в ЕС е намаляла с 1,1 п.п. Тази тенденция е регистрирана в 22 държави от ЕС, като най-голямото намаление е наблюдавано в Малта (-13,2 п.п.). Други намаления варират от -7,4 п.п. в Люксембург и -4,9 п.п. в Чехия до -0,2 п.п. във Франция.
В Гърция разликата в заетостта между половете остава непроменена между 2014 и 2024 г. – 18,8 п.п., докато тя се увеличава в Кипър (+2,3 п.п.), България (+1,4 п.п.), Румъния (+0,6 п.п.) и Италия (+0,5 п.п.).
